关于单位发的劳保用品是否能拿回家，这个问题其实涉及到物品的所有权以及公司的相关规定。

首先，我们要明确劳保用品的发放目的。劳保用品是单位为了保障员工在工作过程中的安全和健康而提供的，其所有权通常归属于单位。员工在使用这些劳保用品时，应当遵守单位的相关规定和制度。

如果你将省下的劳保用品（如手套）带回家，首先需要确认这些用品是否已经被单位明确作为福利发放给你个人。如果是作为福利发放，并且你有权自由处置，那么带回家是没有问题的。然而，如果这些劳保用品仅仅是供你在工作期间使用，并且单位没有明确表示你可以将其带回家，那么你的行为就可能违反了单位的规定。

在这种情况下，如果单位有相关的规章制度或合同约定，并且明确规定了对此类行为的处理方式（如警告、罚款、解雇等），那么单位有权按照规定对你进行处理。因此，在面临这种情况时，建议你首先查看单位的规章制度或劳动合同，了解是否有相关规定，并咨询单位的人力资源部门或法务部门以获取更准确的指导。

总的来说，关于单位发的劳保用品是否能拿回家，你需要根据单位的具体规定和制度来判断。如果单位没有明确允许，建议你不要擅自将劳保用品带回家，以免违反规定并可能面临相应的处理。如果你对单位的规定有疑问或不确定，最好及时咨询相关部门以获取明确的指导。