关于“从哪天算拖工资补偿误工费”的问题，首先我们需要明确，误工费的计算与拖欠工资并非直接相关，但两者都涉及到劳动者的收入权益。误工费主要是因人身伤害导致误工而产生的赔偿，而拖欠工资则是雇主未按时支付劳动者应得的劳动报酬。

针对误工费的计算，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。具体计算起点如下：

1. 对于一般伤害：误工费自受害者在接受治疗的医疗机构所出具的证明所确定之日起开始计算。这意味着，当你因伤害而开始接受治疗，并由医疗机构出具了相应的证明时，误工费的计算便开始了。

2. 对于因伤致残持续误工：误工费则从评定伤残等级的前一日开始计算。如果你因伤害导致残疾，并且持续误工，那么误工费的计算将始于你伤残等级评定前的一天。

至于拖欠工资的补偿，这通常涉及到劳动法的相关规定，与误工费的计算是独立的。如果你遭遇了拖欠工资的情况，应依据劳动法的相关规定来寻求救济，比如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。

综上所述，误工费的计算起点取决于你因伤害而开始接受治疗的时间或伤残等级评定的时间，与拖欠工资的补偿是两个不同的法律问题。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。