关于项目监督发现公示栏未公示民工工资的处理方式，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：项目监督发现公示栏未公示民工工资，应当立即采取措施进行整改，并确保民工工资的公示制度得到有效执行。

具体处理方式如下：

1. 立即整改：

   • 项目监督方应立即与项目负责人或施工单位进行沟通，指出公示栏未公示民工工资的问题，并要求其立即进行整改。
   • 整改措施可能包括制作并张贴民工工资公示表，明确列出民工姓名、工资数额、支付时间等信息，并确保公示内容真实、准确、完整。

2. 加强监管：

   • 项目监督方应加强对项目施工单位民工工资支付情况的监管，定期检查公示栏的更新情况，确保民工工资公示制度的持续有效执行。
   • 如发现施工单位存在未按时公示或公示内容不真实等问题，项目监督方应及时采取相应措施进行纠正，并视情节轻重给予相应的处罚。

3. 完善制度：

   • 项目施工单位应建立健全民工工资公示制度，明确公示的内容、形式、时间等要求，并指定专人负责公示工作。
   • 同时，施工单位应加强对民工工资支付的管理，确保民工工资按时足额支付，并接受项目监督方和社会的监督。

4. 法律后果：

   • 如因未公示民工工资导致民工权益受损，施工单位可能面临法律追究。根据相关法律法规，施工单位可能需承担民事责任，如赔偿民工损失等。
   • 在严重情况下，施工单位还可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。

综上所述，项目监督发现公示栏未公示民工工资时，应立即要求整改，并加强监管和完善制度，以确保民工工资的公示制度得到有效执行，保障民工的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。