《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定的内容是：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

一. 建立劳动关系的时间：

• 根据该条规定，用人单位与劳动者之间的劳动关系，自用工之日起即建立。这意味着，从劳动者开始为用人单位提供劳动的那一刻起，双方就建立了劳动关系，无论是否签订了书面劳动合同。

二. 用人单位的义务：

• 用人单位应当建立职工名册备查。这是用人单位的一项法定义务，旨在规范用人单位的用工管理，保护劳动者的合法权益。职工名册应当包括劳动者的姓名、性别、身份证号码、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

三. 实际应用：

• 例如，某员工于2023年3月1日开始在某公司工作，那么从这一天起，该员工与公司之间就建立了劳动关系。公司应当在该员工入职后，及时建立并更新职工名册，以备查。

我建议您，作为劳动者或用人单位，都应当了解并遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以维护双方的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。