项目经理举报本项目偷工减料，若举报属实，施工企业将面临责令改正、罚款、责令停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书等行政处罚，并需对造成的工程质量问题负责返工、修理及赔偿损失；若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。具体分析如下：
一. 法律后果
- 行政处罚：根据《中华人民共和国建筑法》第七十四条，建筑施工企业在施工中偷工减料的，将首先被责令改正，并处以罚款。若情节严重，还将面临责令停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书的处罚。
- 民事责任：偷工减料导致建筑工程质量不符合规定标准的，施工企业需负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失。这意味着，项目经理的举报若引发调查并证实问题存在，施工企业将承担相应的经济赔偿责任。
- 刑事责任：若偷工减料行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。这通常涉及更严重的违法行为，如故意破坏工程质量、危害公共安全等。
二. 对项目经理的影响
- 项目经理作为举报人，其举报行为本身不会受到法律处罚，反而可能受到保护。若举报属实，项目经理可能因其正直行为而受到企业内部的表彰或奖励。
- 然而，项目经理也需考虑举报可能带来的职场影响，如与同事或上级的关系紧张等。因此，在举报前，项目经理应充分评估情况，并考虑采取适当的保护措施。
我建议：项目经理在发现偷工减料行为后，应首先尝试通过内部渠道向企业高层或相关部门反映问题。若内部解决无果，再考虑向相关监管部门举报。同时，项目经理应确保举报内容的真实性，并准备好相关证据以支持其举报。如有进一步需要，您可以继续咨询我。