过年按法定节假日是算工资的。具体分析如下：

一. 过年法定节假日工资支付规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，过年期间如果恰逢法定节假日，劳动者即使未工作，也应当获得工资报酬。

二. 过年期间可能涉及的加班情况

• 如果劳动者在过年期间的法定节假日被安排工作，那么根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为加班费。这里的“百分之三百”是基于劳动者正常工作时间工资计算的加班工资，是独立于基本工资之外的额外报酬。

综上所述，过年期间如果恰逢法定节假日，劳动者是享有工资报酬的。如果在此期间被安排工作，还应获得相应的加班费。如有进一步需要，您可以继续咨询我。