刑释人员担任公司高管的处罚主要依据其犯罪性质、刑罚执行情况以及相关法律规定。以下是详细分析：

一. 一般情况

• 刑满释放人员在法律上享有与其他公民同等的权利，包括担任公司高管的权利。然而，这一权利并非无限制，而是受到一定条件的约束。

二. 限制条件

• 根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条的规定，存在以下情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

  1. 因特定犯罪被判处刑罚且执行期满未逾五年：具体包括因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年。
  2. 其他法律限制：如担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；以及个人所负数额较大的债务到期未清偿等。

• 如果刑满释放人员存在上述限制条件之一，且在限制期限内，那么他们是不能担任公司高管的。否则，他们仍然有可能担任公司高管职务。

三. 处罚措施

• 如果公司违反《公司法》第一百四十六条的规定，选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员，该选举、委派或者聘任将被视为无效。
• 对于已经担任公司高管但不符合条件的刑释人员，公司应当解除其职务。

四. 实例分析

• 假设某刑释人员因贪污罪被判处有期徒刑五年，刑满释放后希望担任某公司的董事。根据《公司法》第一百四十六条的规定，由于他因贪污罪被判处刑罚且执行期满未逾五年，因此他不得担任该公司的董事。如果公司仍然任命他为董事，那么这一任命将是无效的，公司应当立即解除其职务。

我的观点：刑释人员担任公司高管的权利受到法律的严格限制，主要是为了确保公司高管的诚信和守法意识。企业在聘用刑释人员担任高管时，应当仔细审查其背景和法律状况，以避免违法风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。