带病退伍军人适为企业退休算工龄时，其军龄是可以计算为工龄的。以下是详细解释：
一、法律政策依据
根据《中华人民共和国兵役法》以及相关政策规定，军人在服役期间的军龄，在计算工龄时应当予以考虑。对于带病退伍军人而言，他们虽然因身体原因退伍，但其在部队服役的军龄，依然应当作为工龄的一部分进行计算。
二、具体适用情况
企业退休时工龄计算：在退伍军人进入企业工作并退休时，其军龄应当与在企业工作的年限合并计算为工龄，作为确定退休金等福利待遇的重要依据。
工龄对退休金的影响：工龄的长短直接影响到退休金的计算。因此，将带病退伍军人的军龄计入工龄，对于保障他们的退休生活具有重要意义。
三、实际操作建议
保留相关证明文件：带病退伍军人应妥善保管自己的退伍证明、军龄证明等相关文件，以便在需要时提供证明。
咨询当地社保部门：在具体办理退休手续时，建议咨询当地社保部门或相关部门，了解具体的工龄计算方法和退休金计算标准。
综上所述，带病退伍军人的军龄在计算企业退休工龄时应当予以考虑。这一政策体现了国家对退伍军人的关怀和照顾，也是对他们为国家做出贡献的一种认可。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。