企业改制后接受经济补偿，干部身份不会因此而自动改变。下面是对此问题的详细分析：
一. 干部身份的定义与性质
- 干部身份通常是指在国家机关、企事业单位中担任一定管理职务或专业技术职务的人员的身份。
- 这种身份是基于个人的职务、职责以及所在单位的性质而确定的，与是否接受经济补偿无直接关系。
二. 企业改制与经济补偿的影响
- 企业改制是指企业所有权、经营权或组织形式等发生重大变化的过程。
- 经济补偿通常是在企业改制、解散或员工离职等情况下，由企业向员工支付的一定金额的补偿金。
- 接受经济补偿是员工因企业改制等特定情况而获得的权益，它并不直接涉及员工身份的改变。
三. 干部身份的变化条件
- 干部身份的变化通常与个人的职务变动、单位性质改变或相关法律法规的变动等因素有关。
- 仅仅因为接受经济补偿，并不会导致干部身份的自动改变。
四. 结论与建议
- 结论：因此，企业改制后接受经济补偿，干部身份不会因此而自动改变。干部身份的变化需要依据个人的职务变动、单位性质改变或相关法律法规的变动等因素来确定。
- 建议：如果您对自己的干部身份有疑问，或担心企业改制会影响自己的身份和权益，建议您及时咨询所在单位的人事部门或相关法律机构，以获取准确的解答和帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。