单位拖欠遗属补助金，员工或遗属可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。具体分析如下：

一. 单位拖欠遗属补助金的法律责任

• 遗属补助金是用人单位根据相关法律法规或公司政策，给予去世员工遗属的经济补助。若单位拖欠遗属补助金，则违反了相关法律法规或合同约定。
• 虽然《中华人民共和国社会保险法》第八十四条主要针对的是社会保险登记和缴费的问题，但它也体现了法律对于用人单位在社会保险方面的责任。类比此条款，单位拖欠遗属补助金同样可能面临法律责任，包括但不限于被责令限期改正、罚款等。

二. 应对措施

1. 向劳动监察部门投诉：员工或遗属可以向当地劳动监察部门投诉单位拖欠遗属补助金的行为。劳动监察部门将依法进行调查，并根据调查结果作出相应处理。
2. 申请劳动仲裁：如果与单位无法协商解决，员工或遗属可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求单位支付拖欠的遗属补助金。
3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，员工或遗属还可以依法向人民法院提起诉讼。人民法院将依法进行审理，并作出公正判决。

三. 我的观点

• 单位拖欠遗属补助金是违法行为，不仅损害了遗属的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。
• 我建议员工或遗属在遭遇此类问题时，应积极采取措施维护自己的合法权益。同时，也建议相关部门加强监管力度，对拖欠遗属补助金的单位进行严厉处罚。

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