针对您提出的“单位未及时停发去世遗属的遗属补助应如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，遗属补助是针对机关事业单位工作人员死亡后，其供养的直系亲属所提供的一种生活困难补助。这一补助的发放，通常遵循着严格的政策规定和程序。

一、政策依据与规定

根据《民政部、财政部关于执行<国家机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定>的通知》以及相关地方政策（如浙江省的相关规定），遗属补助的发放有着明确的标准和条件。当遗属去世或不再符合领取条件时，单位应及时停发补助。

二、单位未及时停发的处理

1. 内部核查与确认：

   • 单位应首先进行内部核查，确认遗属是否确实已经去世或不再符合领取条件。
   • 这通常涉及与遗属家属的沟通、查阅相关死亡证明或户籍注销证明等文件。

2. 停发补助并追回多发款项：

   • 一旦确认遗属已去世或不再符合领取条件，单位应立即停发补助。
   • 对于已经多发的补助款项，单位应与遗属家属协商追回，或按照相关法律法规和政策规定进行处理。

3. 完善内部管理流程：

   • 单位应借此机会完善内部管理流程，确保遗属补助的发放和停发都遵循严格的程序和规定。
   • 这可能包括建立定期核查机制、加强与相关部门的沟通协作等。

4. 法律责任与风险防范：

   • 如果单位未及时停发补助且拒不追回多发款项，可能会面临法律责任和财务风险。
   • 因此，单位应高度重视这一问题，确保合规操作，避免不必要的法律纠纷和财务损失。

三、具体操作建议

• 及时沟通：与遗属家属保持沟通，了解遗属的最新情况，确保补助的发放和停发都及时准确。
• 完善记录：建立完善的遗属补助发放记录，包括发放时间、金额、领取人等信息，以便后续核查和管理。
• 加强培训：对负责遗属补助发放的工作人员进行培训，提高他们的政策意识和操作水平，确保合规操作。

四、相关政策咨询

如果您对遗属补助的具体政策或操作流程有疑问，可以咨询当地的人社局或相关部门，他们可以提供更详细和准确的政策解读和操作指导。

综上所述，单位未及时停发去世遗属的遗属补助是一个需要高度重视的问题。单位应尽快进行内部核查、停发补助并追回多发款项，同时完善内部管理流程，确保合规操作。如有需要，可以咨询当地相关部门以获取更详细的政策解读和操作指导。