没有带毕业证不影响办理入职手续，但前提是你已经满足法定工作年龄，并且公司未明确要求必须提供毕业证作为入职条件。下面我对此进行详细分析：

一. 法定工作年龄

• 分析：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，只要你已经年满十六周岁，并符合公司其他招聘条件，没有带毕业证并不影响你的入职。
• 实例：比如，一个年满十八岁的大学生，在应聘时忘记带毕业证，但只要他满足了公司的其他招聘要求，公司不能因为他没有带毕业证而拒绝其入职。

二. 公司入职要求

• 分析：不同的公司对于入职所需材料可能有不同的要求。如果公司明确要求必须提供毕业证作为入职条件，那么在没有带毕业证的情况下，你可能会面临无法办理入职的困境。然而，如果公司并未提出这样的要求，那么没有毕业证并不会影响你的入职手续。
• 实例：某公司在招聘时明确要求应聘者必须提供毕业证，如果你忘记带了，就需要与公司沟通，看是否可以后续提供或者通过其他方式证明你的学历。但如果公司没有这样的要求，你就可以顺利办理入职。

三. 建议

• 我建议：在入职前，最好与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司的具体要求。如果公司确实需要毕业证作为入职条件，你可以尝试通过电子邮件、快递等方式尽快提供毕业证复印件或扫描件，以确保入职手续的顺利进行。

综上所述，没有带毕业证并不一定会影响你的入职手续，但具体还需根据公司的要求和实际情况来判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。