关于“实习期到期了是否可以自动离职”的问题，我可以给你一个明确的结论：实习协议到期后，并不一定会自动离职，具体还需根据实习协议的约定以及单位的合理要求来确定。下面我详细为你解释一下：
实习协议的性质：
- 实习协议是明确实习单位和实习生权利义务的合同。协议到期后，如果双方都没有续签的意愿，实习生需要按照协议的约定以及单位的合理要求去办理离职手续，如工作交接等。
协议到期后的处理：
- 如果实习协议里有关于协议到期自动终止的明确约定，并且没有其他附加条件，那么实习生在协议到期后可以停止实习工作。但出于职业规范和礼貌，建议最好还是告知实习单位并做好相关材料的交接等工作。
- 如果实习单位要求实习生继续工作一段时间来完成必要的工作交接或收尾工作，实习生在合理的范围内有义务去配合。
法律风险提示：
- 虽然实习合同与正式劳动合同在法律性质上有所不同，但实习生在离职时仍需遵守基本的职业规范和实习协议的约定。
- 如果实习协议中有特殊约定，如离职需提前通知、办理特定交接手续等，实习生应按约定执行，否则可能构成违约，需承担相应的法律责任。
综上所述，实习期到期了并不意味着可以自动离职，而是需要根据实习协议的约定以及单位的合理要求来办理离职手续。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。