工作年限满30年的职工，年休假天数为15天。具体分析如下：

一. 年休假天数的确定

1. 根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满20年的，年休假为15天。因此，当职工的工作年限满30年时，其年休假天数自然也是15天。
2. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，这意味着年休假是独立于法定节假日和周末休息日的，不会因这些假日而减少。

二. 年休假的享受条件

1. 根据《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上，就享受带薪年休假。
2. 单位应当保证职工享受年休假，且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

三. 特殊情况下的年休假

• 需要注意的是，虽然工作年限满30年的职工原则上应享受15天年休假，但根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，若职工存在某些特定情形（如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资等），则可能不享受当年的年休假。

综上所述，工作年限满30年的职工，其年休假天数为15天，且单位应保证职工享受这一权利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。