自己的工资应该给谁，国家确实有相关规定。具体来说：

1. 工资支付对象：

   • 工资应当支付给劳动者本人，这是《劳动法》及《工资支付暂行规定》等法律法规明确规定的。用人单位应将工资支付给劳动者本人，而不得支付给其他单位或个人，也不得以其他形式如实物、有价证券等代替货币支付。

2. 特殊情况处理：

   • 如果劳动者因故不能领取工资，可以由其亲属或委托他人代领，但代领人需出具相关证明，如委托书、身份证明等。
   • 在某些特定情况下，如劳动者死亡、失踪等，工资支付对象可能会发生变化，需按照相关法律法规处理。

3. 法律责任：

   • 用人单位如果违反规定，未将工资支付给劳动者本人，或者未按时足额支付工资，将承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、接受行政处罚等。

综上所述，自己的工资应该由自己领取，这是国家法律法规明确规定的。如果用人单位违反规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。