结论：是否将自己的工资给父母，这并非一个由法律直接规定的问题，而是取决于个人的家庭观念、经济状况以及与父母之间的协商和约定。不过，从法律角度，我可以为你分析几种相关情况。

1. 成年子女与父母的经济关系：

   • 在法律上，成年子女有独立的经济地位，他们有权自主决定如何支配自己的收入，包括是否将部分或全部工资给父母。
   • 父母对成年子女没有法定的抚养义务（除非子女因残疾等原因无法独立生活），同样，成年子女也没有法定的赡养义务必须以直接给予工资的形式体现（赡养义务更多体现在生活照料、精神慰藉等方面，当然也包括经济支持，但经济支持的方式和金额应由双方协商确定）。

2. 家庭内部的协商与约定：

   • 在许多家庭中，子女可能会出于孝心或家庭习惯，自愿将部分工资交给父母管理或使用。这是一种家庭内部的道德和情感交流，法律并不干涉。
   • 如果家庭内部有明确的约定或协议，比如子女承诺每月给父母一定金额的生活费，那么这种约定在法律上是具有约束力的，子女应当履行。

3. 特殊情况下的法律考量：

   • 如果父母因年老、疾病等原因无法独立生活，且子女有能力提供经济支持，那么子女在道德上应当给予父母必要的帮助。虽然法律没有直接规定必须给工资，但子女可以通过其他方式履行赡养义务。
   • 如果子女将工资交给父母后，父母因管理不善或滥用导致子女财产受损，子女在法律上可能难以直接追责（除非能证明父母存在故意或重大过失）。因此，在决定将工资交给父母前，子女应充分考虑这一风险。

4. 建议：

   • 你可以根据自己的经济状况和家庭情况，与父母进行坦诚的沟通，共同决定是否将工资交给父母以及交给多少。
   • 如果决定将工资交给父母，建议签订一份简单的书面协议，明确双方的权利和义务，以避免未来可能出现的纠纷。
   • 无论是否将工资交给父母，你都应保留好自己的收入证明和支出记录，以备不时之需。

总结：是否将自己的工资给父母是一个个人选择的问题，法律并未对此作出直接规定。在做出决定时，你可以考虑自己的经济状况、家庭情况以及与父母之间的协商和约定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。