儿女的工资并非必须给父母。这一结论主要基于以下几点法律分析和实际情况考虑：

1. 法律独立性：

   • 根据我国法律，成年子女具有完全民事行为能力，其工资收入属于个人合法财产，享有独立的支配权。这意味着，除非有特定的法律义务或约定，否则子女没有义务将其工资交给父母。

2. 赡养义务与财产支配的区别：

   • 虽然子女对父母有赡养义务，但这并不等同于子女必须将其工资交给父母。赡养义务主要体现在提供生活所需、医疗费用、精神关怀等方面，而非直接控制子女的财产。子女可以通过多种方式履行赡养义务，如定期支付赡养费、提供生活必需品、照顾父母生活等。

3. 家庭关系与财产分配的自主性：

   • 家庭成员之间的财产分配应基于自愿和公平原则。如果子女愿意将其工资的一部分或全部交给父母，这是基于亲情和自愿的行为，而非法律强制。同样，父母也无权要求子女必须交出工资。

4. 特殊情况下的法律考量：

   • 在某些特殊情况下，如子女未成年或存在精神障碍等无法独立处理财产的情况，父母可能作为法定代理人管理子女的财产。但这种情况并不适用于成年且具有完全民事行为能力的子女。

5. 实际建议：

   • 对于家庭财产纠纷，建议家庭成员之间通过沟通、协商来解决问题。如果无法达成一致，可以寻求第三方调解或法律途径解决。在处理此类问题时，应尊重每个人的财产权和自主权，避免因为财产问题而损害家庭关系。

总结来说，儿女的工资并非必须给父母，这取决于子女的个人意愿和家庭关系。在处理家庭财产纠纷时，应遵循自愿、公平和合法的原则，通过沟通、协商或法律途径来解决问题。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。