春节加班时，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬。以下是具体的法律分析和依据：

一. 春节加班工资标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节属于法定休假日，因此用人单位在春节期间安排劳动者加班的，需按照此标准支付加班工资。

二. 春节作为法定休假日

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假，其中就包括春节。这进一步确认了春节作为法定休假日的地位，用人单位在此期间安排加班需遵守相关法律规定。

三. 加班的限制与协商

• 虽然用人单位有权根据生产经营需要安排加班，但根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，需经与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。然而，春节加班作为法定休假日的加班，不受此限制，但仍需按照法律规定支付加班工资。

综上所述，春节加班时，用人单位应严格按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的加班工资。我建议劳动者在春节期间被安排加班时，应了解自己的权益，确保用人单位按照法律规定支付加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。