高温工种不需要延迟退休。以下是对此问题的详细分析：

一. 高温工种退休政策依据

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及国家关于特殊工种的相关法律法规，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。这一政策明确指出了特殊工种包括高温工种在内，享有提前退休的权利。

二. 高温工种退休的具体条件

1. 年龄与工龄要求：
   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，从事高温工种的工人，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
2. 特殊工种目录与年限：
   • 工人所从事的工种必须在国家特殊工种目录范围内，并达到规定年限，如高温工种需满9年以上（含9年）。

三. 高温工种退休政策的实际执行

• 在实际操作中，从事高温工种的职工，如果符合上述条件，可以申请提前退休，而无需延迟。这是国家对于从事特殊工种人员的一种关怀和照顾，体现了法律的公平性和人道主义精神。

四. 特殊情况处理

• 如果高温工种职工因工作环境对身体健康造成较大影响，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，也可以提前退休。这进一步体现了法律对特殊工种职工身体健康的关注和保护。

我的观点：高温工种职工在符合条件的情况下，可以申请提前退休，而无需延迟。这是国家法律法规所明确规定的，也是对从事特殊工种人员的一种政策倾斜和照顾。如有进一步需要，您可以继续咨询我。