公司对于禁烟的规定主要包括禁烟区域、吸烟点的设置、违规处罚以及宣传教育等多个方面。以下是对这些方面的详细分析：

一. 禁烟区域

• 禁烟区域通常包括公司内的办公区域、室内公共场所（如会议室、接待室、楼梯间、电梯间、公共通道等）和卫生间。这些区域是员工日常工作和活动的主要场所，为了保障员工的身体健康和工作环境的整洁，禁烟是必要的。

二. 吸烟点的设置

• 公司一般会设定特定的吸烟点，如楼梯走道处或一楼门口外等区域，供有吸烟需求的员工使用。这样既能满足员工的合理需求，又能避免在非吸烟区域吸烟造成的危害。

三. 违规处罚

• 对于违反禁烟规定的员工，公司会采取相应的处罚措施。这些措施可能包括罚款、通报批评等。具体的处罚力度会根据公司的实际情况和违规情节的严重性而有所不同。例如，有的公司规定在禁烟区内吸烟者首次罚款50元，屡次违章吸烟及情节严重者将依据消防法等有关规定从重处置执行。

四. 宣传教育

• 公司通常会加强禁烟的宣传工作，提高员工对禁烟重要性的认识。这包括在禁烟区内张贴禁烟标志、开展禁烟知识讲座或宣传活动等。通过这些措施，员工能够更加自觉地遵守禁烟规定，共同维护一个健康、无烟的工作环境。

我的观点是，公司禁烟规定的制定和执行对于保障员工健康、维护工作环境整洁以及提升公司形象具有重要意义。因此，我建议公司应严格执行禁烟规定，同时加强对员工的宣传教育工作，确保禁烟制度的有效落实。如有进一步需要，您可以继续咨询我。