职工借给公司的钱可以认定成职工债权。以下是具体的分析：

一. 债权与职工债权的定义

1. 根据《中华人民共和国民法典》第一百一十八条，债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。职工借给公司的钱，基于借款合同关系，职工成为债权人，公司成为债务人，因此构成债权。
2. 职工债权通常指的是职工对公司享有的与其劳动关系相关的债权，如工资、社会保险费用等。但法律并未限制债权的来源，只要债权合法且有效，即可成为债权的一部分。

二. 职工借款与公司债务的关系

1. 职工借给公司的钱，虽然与职工的劳动关系不直接相关，但它是基于职工与公司之间的借款合同关系产生的。这种借款关系同样受到法律的保护，职工有权要求公司按照借款合同的约定偿还借款。
2. 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。因此，职工借给公司的钱，作为公司的一项债务，应当在公司清算或偿还债务时得到相应的处理。

三. 职工债权的认定

1. 在公司清算或破产的情况下，职工的借款债权应当与其他债权一同进行清算和偿还。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，会制订清算方案，并报股东会或者人民法院确认。在这个过程中，职工的借款债权应当被纳入考虑范围。
2. 如果公司无法按时偿还借款，职工可以通过法律途径追讨，包括提起诉讼或申请仲裁等。在这种情况下，职工的借款债权同样会被认定为有效的债权，并受到法律的保护。

综上所述，职工借给公司的钱可以认定成职工对公司的债权。这种债权在公司清算或破产时应当得到相应的处理，职工有权要求公司按照借款合同的约定偿还借款。如有进一步需要，您可以继续咨询我。