病假期间的法定节假日不计入病假考勤。具体分析如下：

一. 法定节假日不计入病假考勤

• 根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。由此可以推断，同样作为带薪休假的病假，其计算方式应参照年休假，即法定节假日不计入病假考勤。
• 例如，若员工请病假14天，期间包含了3天的法定节假日，那么实际考勤的病假天数应为11天，而非14天。

二. 病假期间的工资支付

• 虽然法定节假日不计入病假考勤，但根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在病假期间是享受带薪休假的，即病假期间用人单位应支付员工相应的病假工资。
• 需要注意的是，病假工资的具体支付标准可能因地区、企业政策等因素而有所不同，通常会根据员工的工龄、基本工资等来确定。

综上所述，病假期间的法定节假日不计入病假考勤，且员工在病假期间享受带薪休假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。