结论前置：总包给员工购买团体意外险，在老板给员工垫付了医疗费的情况下，赔付通常应给个人（即受伤员工），而非单位。

分析说明：

1. 团体意外险的赔付对象：

   • 团体意外险是为团体成员（即员工）提供的一种意外伤害保障。当团体成员遭受意外伤害时，保险公司会根据保险合同约定的条款进行赔付。
   • 赔付的对象通常是遭受意外伤害的员工本人，即被保险人。因此，在员工受伤并产生医疗费用的情况下，保险公司应将赔付金支付给员工个人。

2. 老板垫付医疗费的影响：

   • 老板给员工垫付医疗费是一种善意的行为，但这并不改变团体意外险的赔付对象。
   • 垫付的医疗费可以视为老板对员工的一种临时帮助或借款，与保险公司的赔付责任是两个独立的关系。
   • 老板垫付医疗费后，可以选择与员工协商处理垫付款项的归还问题，但这与保险公司的赔付流程无关。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果保险合同中有特别约定，如指定赔付给单位或用于特定用途（如医疗费用报销），则应按合同约定执行。
   • 但通常情况下，团体意外险的赔付是直接给个人的，用于补偿员工因意外伤害导致的损失。

综上所述，总包给员工购买团体意外险后，在员工受伤并产生医疗费用的情况下，保险公司应将赔付金支付给员工个人，而非单位。老板垫付的医疗费应视为与员工之间的独立事务，与保险公司的赔付责任无关。