在企业连续工作多少年并不是决定能否退休的唯一条件，关键在于是否达到法定退休年龄以及养老保险的缴费年限。具体分析如下：

一. 退休条件

1. 达到法定退休年龄：这是退休的首要条件，与在企业连续工作的年数无直接关系。法定退休年龄通常根据性别和工种有所不同，例如，男性一般为60岁，女性工人50岁，女性干部55岁（具体以最新政策为准）。
2. 养老保险缴费年限：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这是决定能否享受养老保险待遇的关键因素。

二. 特殊情况处理

• 如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。
• 也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

综上所述，能否退休并不取决于在企业连续工作的年数，而是取决于是否达到法定退休年龄以及养老保险的缴费年限。因此，不能简单地以在企业连续工作的年数来判断是否可以退休。我的观点是，应重点关注法定退休年龄和养老保险的缴费年限这两个条件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。