司机在遇到仓库不让走的情况时，应首先与仓库管理人员进行沟通，了解不让走的具体原因，并依据相关法律法规和合同约定来维护自己的合法权益。下面我将从法律角度为您分析并提供处理建议：

一. 沟通了解原因

• 司机应首先保持冷静，与仓库管理人员进行友好沟通，明确了解仓库不让走的具体原因，如是否是货物装载问题、费用结算问题、还是其他原因。

二. 依据法律法规和合同约定判断

1. 合同约定：司机应回顾与仓库或货主之间签订的运输合同，查看是否有关于货物装载、离场时间等方面的具体约定。若合同中有明确规定，司机应依据合同约定来主张自己的权利。
2. 法律法规：若仓库无故阻拦司机离场，可能构成对司机合法权益的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，司机有权要求仓库管理人员停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。

三. 采取合法措施维护权益

1. 协商：在了解原因后，司机可与仓库管理人员进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 报警或起诉：若协商无果，司机可报警请求警方协助处理，或者向法院提起诉讼，要求仓库管理人员承担相应的法律责任。

四. 保留证据，备查备用

• 司机在处理过程中应保留好相关证据，如与仓库管理人员的沟通记录、运输合同、现场照片等，以备后续可能需要的法律程序使用。

我建议：司机在遇到仓库不让走的情况时，应首先通过沟通了解原因，并依据法律法规和合同约定来判断自己的权益是否受到侵犯。若权益受损，应采取合法措施来维护自己的权益，并保留好相关证据以备后续使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。