超过退休年龄后，个人是可以继续工作的。这主要取决于个人意愿、健康状况、用人单位的需求与政策，以及相关法律法规的规定。
个人意愿与健康状况：
- 只要个人有继续工作的意愿，并且身体状况允许，能够胜任工作岗位要求，那么退休后继续工作是可行的。
用人单位需求与政策：
- 许多用人单位，特别是需要丰富经验和专业技能的岗位，往往欢迎退休人员的返聘。
- 退休人员需要了解并遵守用人单位的相关政策和规定，包括退休政策或年龄限制等。
法律规定与劳务关系：
- 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者依法享有养老保险待遇时，劳动合同终止。这意味着，当劳动者达到退休年龄并享受养老保险待遇后，其与用人单位的劳动关系自动解除。
- 若退休后继续工作，与用人单位之间的关系一般不认定为劳动关系，而是按照劳务关系来处理。双方应签订劳务合同，明确各自的权利和义务。
综上所述，超过退休年龄后继续工作是合法的，但具体法律关系的性质及权益保障需根据实际情况确定。退休人员在继续工作前应仔细考虑个人条件、用人单位需求及政策，并与用人单位明确劳务关系的相关条款，以确保双方权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。