本年度平均职工人数含劳务派遣人员。具体分析如下：
一. 法律法规依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况”。由此可见，劳务派遣人员虽然与实际用工单位不存在劳动关系，但与劳务派遣单位存在劳动关系，因此应被纳入职工人数统计。
二. 具体解释
- 职工定义：职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
- 劳务派遣人员性质：劳务派遣人员虽然在实际工作场所为用工单位提供劳动，但其与用工单位并不建立劳动关系，而是与劳务派遣单位建立劳动关系。因此，在统计职工人数时，应将劳务派遣人员计入劳务派遣单位的职工人数中。
- 平均职工人数计算：在计算本年度平均职工人数时，应将近年内每个月的职工人数相加后除以月数得出。这一计算过程中，自然包括了劳务派遣人员。
- 例如，某企业本年度1月至12月每月职工人数（含劳务派遣人员）分别为100、102、105…等，将这些月份的人数相加后除以12，即可得出本年度平均职工人数，该数值是包含劳务派遣人员的。
综上所述，本年度平均职工人数是包含劳务派遣人员的。这一结论符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，也体现了对劳务派遣人员合法权益的保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。