工伤等级确定后的赔偿款项包括医疗费、一次性伤残补助金等，具体赔偿由工伤保险机构或用人单位承担，通常不需要工伤职工自行申请，而是依据政策直接赔付。以下是对此问题的详细分析：
一. 赔偿款项的确定
- 医疗费：根据工伤职工的实际医疗开支进行赔偿，包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。
- 一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，按照国家规定的标准支付一次性伤残补助金。
- 其他赔偿项目：除了医疗费和一次性伤残补助金，还可能包括工伤期间的工资福利、残疾津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体根据伤残等级和地区政策确定。
二. 赔偿责任的承担
- 工伤保险机构赔偿：若用人单位已为员工投保工伤保险，则工伤赔偿由工伤保险机构按照既定标准进行赔付。工伤保险机构会根据工伤职工的伤残等级和赔偿项目，直接支付相应的赔偿款项。
- 用人单位赔偿：若用人单位未购买工伤保险，则由用人单位自行承担赔偿责任。在这种情况下，工伤职工可以与用人单位协商赔偿金额，若协商不成，可向仲裁机构提出申诉请求。
三. 赔偿流程
- 工伤职工或其家属在工伤认定及医疗阶段结束后，应前往所在地区的社会保障管理局进行伤残等级的评定。
- 提交相关材料后，社会保障机构将依据相关规定对是否构成伤残等级及等级作出最终裁决。
- 一旦伤残等级确定，工伤保险机构或用人单位将依据政策直接赔付相应的赔偿款项。
我的观点：工伤等级确定后的赔偿款项包括医疗费、一次性伤残补助金等，具体赔偿由工伤保险机构或用人单位承担。通常情况下，赔偿款项不需要工伤职工自行申请，而是依据政策由工伤保险机构或用人单位直接赔付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。