全额事业单位职工长期病假期间是有工资的，但具体工资待遇根据病假时间和工作年限有所不同。

一. 病假工资待遇规定

1. 病假在两个月以内（不含公休节假日）：原工资照发。这意味着，如果病假时间不超过两个月，职工将按照其原工资标准获得病假工资。
2. 病假超过两个月但不足6个月：从第3个月起，根据工作年限发放病假期间工资。具体为：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%；工作年限11年及以上的，原工资照发。

二. 病假工资的计算与发放

1. 病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入。
2. 病假期间工资待遇的享受，需要由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。
3. 病假期间，职工可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津补贴和福利待遇。

三. 特殊情况处理

1. 如果职工在病假期间从事有收入活动，将停发病假期间工资。
2. 病假期间计发病假工资待遇的工作年限，按现行工龄计算有关规定执行，即从参加工作之当年起计算。

综上所述，全额事业单位职工在长期病假期间是有工资的，但具体工资待遇会根据病假时间和工作年限的不同而有所差异。我建议您根据自己的实际情况，结合上述规定，与单位人事部门确认具体的病假工资待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。