医生当然有权利享受双休日和国家法定节假日。这一权利受到《中华人民共和国劳动法》的明确保护。
一. 双休日权利
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着医生作为劳动者，有权享受每周至少一天的休息日，理论上双休日是他们休息的权利之一。
实际情况：然而，由于医疗行业的特殊性，医院往往需要24小时不间断地提供服务。因此，医生可能会采取轮班制等方式来确保医疗服务的连续性。这意味着他们的休息日可能不是固定的周六和周日，而是通过轮班来实现每周至少一天的休息。
二. 国家法定节假日权利
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。医生作为劳动者，同样享有这些法定节假日的休息权利。
实际情况：同样由于医疗行业的特殊性，医生在法定节假日期间可能需要值班或轮休，以确保公共卫生系统的正常运转和满足百姓的看病就医需求。如果医生在法定节假日期间被安排加班，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照不低于工资的百分之三百的标准支付加班工资。
我的观点：虽然医生由于工作的特殊性可能在休息日和国家法定节假日需要值班或轮休，但他们的休息权利是受到法律明确保护的。医院应当合理安排医生的休息时间，确保他们有足够的休息时间以维护自身健康和提供高质量的医疗服务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。