劳动节加班费应计算5月1日当天以及如其他休息日加班且不能安排补休的情况。具体分析如下：

一. 劳动节加班费的计算日期

1. 法定节假日加班：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2024年劳动节放假安排中，5月1日是法定节假日，因此当天加班应支付3倍工资。
2. 休息日加班：同样依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。在劳动节放假期间，除5月1日外的其他日期（如5月2日至5月5日，根据2024年放假安排）若加班且不能安排补休，则应支付2倍工资。

二. 加班费的计算方式

• 法定节假日加班费计算公式：月工资基数÷21.75÷8×300%×加班小时数。
• 休息日加班费计算公式（若不能安排补休）：月工资基数÷21.75÷8×200%×加班小时数。

综上所述，劳动节加班费应主要计算5月1日当天的3倍工资，以及如其他休息日加班且不能安排补休的情况下的2倍工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。