体制内请假半天，通常也需要写请假条。具体分析如下：

一. 请假条的作用与必要性

1. 规范管理制度：体制内单位一般有着严格的请假管理制度，请假条是这一制度的重要体现。它不仅是员工请假的书面凭证，也是单位管理员工请假情况的重要依据。
2. 明确请假事由与时间：请假条上需要写明请假的事由、时间等关键信息，这有助于单位了解员工的请假情况，合理安排工作。
3. 确保工作连续性：通过请假条，单位可以及时了解员工的请假情况，并据此做出相应的工作调整，确保工作的连续性和稳定性。

二. 请假条的具体要求

1. 内容完整：请假条应包含请假人的姓名、部门、请假事由、请假时间（起始时间和结束时间）、请假期间的联系方式等基本信息。
2. 格式规范：请假条应按照单位规定的格式进行填写，字迹清晰，内容真实。
3. 审批流程：请假条通常需要经过相关领导的审批，审批通过后方可生效。

三. 实际操作中的建议

• 提前请假：为了避免因请假而影响工作，建议员工在请假前提前与领导沟通，并按照规定提交请假条。
• 遵守规定：员工应严格遵守单位的请假管理制度，不得无故请假或未经批准擅自离岗。

我的观点：体制内请假半天，虽然时间较短，但按照规范的管理制度，仍然需要写请假条。这不仅是遵守单位规定的要求，也是对自己工作负责的表现。如有进一步需要，您可以继续咨询我。