施工大门总没给付款，你可以通过以下途径有效解决：

一. 明确法律依据，维护自身权益

1. 申请调解、仲裁、提起诉讼：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议时，你可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。这是解决劳动争议的法定途径。
2. 保护合法权益：依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，解决劳动争议应遵循合法、公正、及时处理的原则，依法维护你的合法权益。

二. 针对拖欠工资的具体措施

1. 要求及时足额支付工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向你及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付，你有权依法向当地人民法院申请支付令。
2. 申请劳动保障监察：如果用人单位存在克扣或无故拖欠工资的行为，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，你可以向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门将责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还将责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向你加付赔偿金。

三. 实际操作建议

• 在采取法律手段之前，你可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解。
• 如果协商无果，建议及时收集证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在申请调解、仲裁或提起诉讼时提供有力支持。
• 如有必要，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分维护。

综上所述，面对施工大门总没给付款的情况，你应明确自己的法律依据，采取针对性措施来维护自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。