工人没干活一般不能要求误工费，但如果因人身损害导致无法从事原有的工作而造成实际经济损失，可主张相应的赔偿。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 误工费的基本定义与前提

• 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
• 其前提是因人身损害而无法正常工作导致收入减少。

二. 工人没干活的情况分析

1. 一般情况：如果工人本身就没有工作，也没有因侵权行为而产生的正常工作收入，那么通常不符合误工费的主张条件。
2. 特殊情况：然而，如果工人虽然没干活，但原本有固定的劳务或经营收入，因侵权受伤患病不能继续从事这些活动，就会造成实际的经济损失。这种情况下，可以依据法律主张相应的赔偿，但赔偿的性质并非纯粹的误工费，而是基于实际经济损失的赔偿。

三. 法律依据与赔偿计算

• 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于无固定收入者，若能证明其最近三年的平均收入，误工费按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
• 在实际操作中，若工人能证明其因侵权事件导致了误工损失（即使当时没干活），也可依法获得相应赔偿。赔偿金额的计算需根据具体情况，如误工时间、收入状况等因素综合确定。

综上所述，工人没干活一般不能要求误工费，但如果因人身损害导致无法从事原有的工作而造成实际经济损失，可主张相应的赔偿。赔偿的具体金额和性质需根据实际情况和法律规定来确定。我建议您在主张赔偿时，提供充分的证据来证明自己的实际经济损失，以确保主张的合法性和合理性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。