您上月未扣的费用，具体扣的是什么需要根据实际情况来判断，可能是社会保险费、公积金或其他应扣款项。下面我将分情况为您详细分析：

一. 社会保险费或公积金

1. 依据：根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，员工在职期间，单位应当为其缴纳社会保险费和公积金。
2. 分析：如果您离职后重新入职，且中间有一段时间未缴纳社保或公积金，单位在重新入职后可能会进行补缴。因此，上月未扣的费用可能是补缴的社会保险费或公积金。

• 例如，您离职一年半后重新入职，期间未缴纳社保，单位在重新入职后的第二个月进行了补缴，那么上月未扣的费用就可能是这部分补缴的社保费用。

二. 其他应扣款项

1. 情况说明：除了社会保险费和公积金外，单位还可能根据内部规定或合同约定扣除其他费用，如工会费、培训费、住宿费、餐费等。
2. 分析：如果您上月有应支付但尚未扣除的这类费用，单位可能会在本月进行补扣。因此，上月未扣的费用也可能是这类其他应扣款项。

• 例如，您上月参加了单位组织的培训，但培训费用尚未扣除，那么本月就可能会从工资中补扣这部分费用。

我建议您首先与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，明确上月未扣费用的具体内容和原因。如有进一步需要，您可以继续咨询我。