女副高60岁退休每4个月延1个月往后延的政策已经执行。具体分析如下：

一. 政策执行背景

• 根据中组部、人力资源社会保障部发布的相关通知，女副高教师的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁。
• 这一延迟采取渐进式方式，即每4个月延迟1个月，预计历经15年最终达到63周岁。

二. 政策执行细节

1. 执行方式：延迟退休采取渐进式，确保平稳过渡。从2025年1月1日起，至2039年12月31日止，为过渡期。在此期间，女副高教师可根据自身情况选择按新或旧的退休年龄退休。
2. 弹性选择：除了法定退休年龄的延迟外，政策还引入了弹性退休制度。女副高教师在达到法定退休年龄后，可根据自身意愿与单位协商，选择提前或延后退休，最长时限均为3年。

三. 特殊说明

• 对于已办理退休手续的女副高教师，新政策不予追溯。
• 对于2025年前已选择延迟退休的女副高教师，可根据新政策内容和执行细节做出合理退休选择。

综上所述，女副高60岁退休每4个月延1个月往后延的政策已经执行，并且采取了渐进式延迟和弹性退休制度相结合的方式。教师应根据自身情况和单位协商，合理规划退休时间。如有进一步需要，您可以继续咨询我。