退伍时间本身并不直接算作工龄，但退伍士兵的军龄在特定情况下可以计算为工龄。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 军龄与工龄的关系

1. 军龄的计算：根据劳人险局[1982]16号文件，退伍的义务兵的军龄，其入伍时间要从县（市）革命委员会征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日起计算；退伍时间，则要以批准退出现役之日为准计算军龄。
2. 军龄与工龄的合并计算：转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作时间合并计算连续工龄。这意味着，在特定条件下，军龄可以转化为工龄。

二. 退伍时间不算工龄的原因

• 退伍时间本身只是标志着军人服役的结束，它并不直接代表军人在职场上的工作年限。工龄通常指的是个人在某一单位或行业内的实际工作年限，与退伍时间无直接关联。

三. 军龄计算为工龄的特定情况

1. 直接转入企业或国家机关：根据劳动保险条例实施细则修正草案的相关规定，革命军人不论是由部队直接转入或者是复员（包括回乡参加农业生产）以后又转入企业工作的，他们的军龄都应计算为本企业工龄。
2. 退役士兵的安置：根据《退役士兵安置条例》第四十四条，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算。这意味着，在符合该条例规定的条件下，退役士兵的军龄可以计算为工龄。

综上所述，退伍时间本身并不直接算作工龄，但在特定情况下，如由国家分配到企业、事业或国家机关工作，或根据《退役士兵安置条例》的规定，退伍士兵的军龄可以与后续工作年限合并计算为工龄。如有进一步需要，您可以继续咨询我。