雇主不需要给保姆正月十六来的四天带薪假期。下面我对这一问题进行详细分析：

一. 保姆正月十六来是否应享带薪假

1. 法定节假日规定：根据国家法定节假日规定，春节假期通常包括除夕至正月初六，部分年份可能会调休至正月初七。正月十六并不在法定节假日范围内。
2. 带薪假适用情况：带薪假通常适用于法定节假日、年假、病假等法定或约定的休假情况。由于正月十六并非法定节假日，且问题中未提及保姆享有年假或其他特殊休假权益，因此雇主无需为正月十六至正月十九这四天支付带薪假。

二. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》及相关规定明确了法定节假日的范围及带薪假的适用条件。正月十六不在法定节假日内，且未提及其他带薪假情形，故不适用带薪假规定。

我的观点：基于上述分析，雇主无需为保姆正月十六来的四天支付带薪假。如果双方有特别约定或保姆享有其他形式的休假权益，应依据具体约定或规定处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。