政府劳务派遣人员违法违纪一般不会直接影响文明单位的评选，但可能间接影响。具体分析如下：
一. 文明单位评选的标准
- 文明单位的评选通常依据一系列明确的标准，这些标准主要关注单位的整体工作表现、文明建设、职工素质、管理水平等方面。
- 劳务派遣人员虽然为政府提供服务，但他们并不属于政府的正式职工，其管理、考核等通常由劳务派遣公司负责。
二. 违法违纪行为的责任归属
- 劳务派遣人员违法违纪，其直接责任应由该人员及其所属的劳务派遣公司承担。政府作为用工单位，虽需对劳务派遣人员进行一定的管理和监督，但并不直接承担其违法违纪的责任。
- 如果劳务派遣人员的违法违纪行为给政府工作造成了严重影响或损失，政府可以依据与劳务派遣公司的合同约定，追究劳务派遣公司的违约责任。
三. 对文明单位评选的间接影响
- 虽然劳务派遣人员的违法违纪行为不会直接影响文明单位的评选，但如果此类行为频繁发生，或给政府工作带来了较大的负面影响，那么这可能会反映出政府在劳务派遣人员管理、监督等方面存在的问题。这些问题可能会间接影响到文明单位的评选结果，因为文明单位评选也考察单位的管理水平和工作效能。
我的观点：政府劳务派遣人员的违法违纪行为虽然不会直接决定文明单位的评选结果，但可能通过影响政府的工作形象和效率，进而对文明单位的评选产生间接影响。因此，政府应加强对劳务派遣人员的管理和监督，确保其遵守法律法规和单位规章制度，以维护政府的工作形象和效率，为文明单位的评选创造有利条件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。