工作失误把样品给顾客一般不构成欺诈行为。下面是对此问题的详细分析：

一. 欺诈行为的定义

1. 欺诈行为通常指的是一方以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，使对方在违背真实意愿的情况下作出某种行为。
2. 在法律上，欺诈行为的构成需要满足一定的主观和客观要件，包括欺诈的故意、欺诈的行为、对方因欺诈而陷入错误认识，以及对方基于错误认识而作出意思表示等。

二. 工作失误与欺诈行为的区别

1. 主观意图不同：工作失误通常是由于疏忽、粗心或技能不足导致的，而并非出于故意欺骗的动机。例如，员工可能由于疏忽大意，将样品误当作正品交给了顾客，这并非出于欺诈的故意。
2. 行为表现不同：欺诈行为往往涉及虚构事实或隐瞒真相，而工作失误则通常是由于操作不当或疏忽导致的。在工作失误的情况下，员工并没有故意向顾客提供虚假信息或隐瞒重要事实。
3. 法律后果不同：欺诈行为在法律上需要承担相应的民事责任，甚至可能构成犯罪。而工作失误则通常属于管理或操作层面的问题，主要通过内部管理制度或纪律处分来解决。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，欺诈行为需要满足一定的构成要件，包括欺诈的故意、欺诈的行为等。而在工作失误的情况下，这些构成要件通常并不成立。

综上所述，工作失误把样品给顾客一般不构成欺诈行为。因为工作失误通常是由于疏忽或技能不足导致的，并非出于故意欺骗的动机，也不涉及虚构事实或隐瞒真相的行为。因此，在法律上，这种工作失误并不构成欺诈行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。