国家规定中确实有关于强制休息的规定。具体来说：

一. 《中华人民共和国劳动法》中的相关规定

1. 工作时间限制：根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。这是对劳动者工作时间的基本限制，也是保障劳动者休息权益的基础。
2. 加班限制与补偿：该法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这实际上也是对劳动者休息时间的一种保护，防止过度加班。

二. 其他相关法规与条例

除了《劳动法》外，还有其他相关法规与条例也对劳动者的休息权益进行了规定。例如，某些行业或地区的特殊规定可能会更加严格地限制工作时间，或者对加班有额外的补偿要求。

综上所述，国家规定中确实有关于强制休息的规定，主要体现在《中华人民共和国劳动法》中，该法对劳动者的工作时间和加班进行了明确的限制，以保障劳动者的休息权益。我建议劳动者在工作中应了解自己的权益，合理安排工作与休息，确保身心健康。如有进一步需要，您可以继续咨询我。