您好，关于国家是否有规定休息制度的问题，我可以为您详细解答。

一、日常工作时间与休息制度

根据《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，我国实行的是每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工作时间制度。同时，《劳动法》第38条明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着，除了法定的节假日外，劳动者每周还有至少一天的休息时间。

二、法定节假日休息制度

国家还规定了全体公民放假的节日，这些节日是劳动者可以享受的带薪休假。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》以及后续的相关通知，全体公民放假的节日包括：

1. 新年，放假1天（1月1日）；
2. 春节，放假3天（正月初一、初二、初三），且根据最新通知，自2025年起春节放假天数增加至8天（包括除夕）；
3. 清明节，放假1天（农历清明当日），且根据最新安排可能调休或连休3天；
4. 劳动节，放假1天（5月1日），自2025年起放假天数增加至5天；
5. 端午节，放假1天（农历端午当日），且根据最新安排可能调休或连休3天；
6. 中秋节，放假1天（农历中秋当日），且在某些年份可能与国庆节合并放假；
7. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日），自2025年起国庆节放假天数调整为7天（若逢中秋节则合并放假8天）。

全年的法定节假日一共11天（不考虑增加的天数），但根据最新通知，自2025年起，全体公民放假的假日将增加2天，主要增加在春节和劳动节。

三、加班与休息权益

如果用人单位违反法律规定强令劳动者加班，劳动者有权拒绝。同时，如果用人单位因此扣发劳动者工资或解除劳动合同，劳动者有权向劳动监察部门举报并要求赔偿。

综上所述，国家确实有规定休息制度，包括日常的工作时间与休息制度、法定节假日休息制度以及加班与休息权益的保护。希望这些信息能够帮助您更好地了解国家的休息制度。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。