工作中被扩大污蔑，你应当通过法律途径来维护自己的合法权益。具体分析如下：
一. 明确污蔑的性质与后果
- 污蔑的定义：污蔑通常指的是故意捏造并散布虚构的事实，以损害他人的名誉。在工作中，污蔑可能导致你的职业声誉受损，甚至影响你的晋升机会和薪资待遇。
- 扩大污蔑的严重性：如果污蔑被扩大化，可能会对你的职业生涯造成更严重的负面影响，甚至可能导致你失去工作。
二. 法律途径维护权益
- 收集证据：首先，你需要收集所有能够证明你清白的证据，包括工作记录、沟通记录、证人证言等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
- 向单位反映：你可以向你的上级或人力资源部门反映情况，要求他们进行调查并给出公正的处理结果。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有义务维护员工的合法权益，包括名誉权。
- 报警或起诉：如果污蔑行为严重到构成诽谤或侵犯名誉权，你可以考虑向公安机关报警或向人民法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
三. 其他建议
- 保持冷静：面对污蔑，保持冷静和理智至关重要。不要轻易做出冲动的决定，而是应该仔细分析情况，制定合适的应对策略。
- 寻求支持：你可以向同事、朋友或家人寻求支持和帮助。他们可能会提供不同的视角和建议，帮助你更好地应对困境。
我建议你在处理此类问题时，务必保持冷静和理智，积极收集证据，并通过法律途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，你可以继续咨询我。