困难职工解困脱困的法律依据主要来源于国家相关政策及法律法规，特别是与扶贫、社会保障、劳动权益保护等相关的规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 国家层面的政策依据

1. 精准扶贫政策：国家推行精准扶贫，旨在通过一系列措施帮助贫困人口脱贫。这一政策虽然主要针对农村地区，但其中的扶贫理念、扶贫措施等也对城市困难职工有一定的借鉴和指导意义。

2. 社会保障制度：我国建立了完善的社会保障制度，包括最低生活保障、医疗救助、住房保障等，这些制度为困难职工提供了基本的生活保障和救助。

二. 具体的法律法规依据

1. 《中华人民共和国劳动法》：该法规定了劳动者的基本权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假等，并明确了用人单位应当保障劳动者的合法权益。对于困难职工来说，这是维护自身权益的重要法律基础。

2. 《中华人民共和国社会保险法》：该法规定了社会保险的种类、缴费、待遇等，确保劳动者在面临风险时能够获得一定的经济保障。困难职工可以通过参加社会保险，获得医疗、养老等方面的保障。

3. 《城市居民最低生活保障条例》：该条例规定了城市居民最低生活保障的标准、申请、审批等程序，为城市困难职工提供了最低生活保障的法律依据。

4. 《国务院关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》：该意见强调了要加强最低生活保障制度的执行和管理，确保困难群众的基本生活。虽然这不是一部法律，但作为国务院的指导意见，对地方政府的低保工作具有重要的指导作用。

三. 实践中的应用

在实际操作中，困难职工可以根据自身的实际情况，依据上述法律法规和政策，向相关部门申请救助和帮扶。例如，可以申请最低生活保障、医疗救助、住房保障等，以缓解生活困难。

我的观点：困难职工解困脱困的法律依据是多元且全面的，既包括国家层面的政策指导，也包括具体的法律法规保障。困难职工应当充分了解并运用这些法律依据，维护自身的合法权益，实现解困脱困。如有进一步需要，您可以继续咨询我。