国企员工差两年退休时辞职，到退休年龄无法享受原国企的退休待遇，只能按照社会人员的标准办理退休并领取养老金。以下是对此问题的详细分析：

一. 国企员工退休待遇的享受条件

• 国企员工的退休待遇通常与在国企的工作年限、缴费情况等因素挂钩。若员工在退休前辞职，则可能无法满足享受原国企退休待遇的条件。

二. 社会人员退休的标准

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，国企员工辞职后，若继续缴纳社会保险至退休年龄且累计缴费满十五年，则可按照社会人员的标准办理退休并领取养老金。

三. 辞职对退休待遇的影响

• 辞职意味着与原国企的劳动关系终止，原国企不再承担该员工的退休待遇责任。因此，辞职后的员工需要自行缴纳社会保险，并按照社会人员的标准办理退休手续。

四. 实际操作建议

• 对于即将退休的国企员工，我建议在辞职前仔细考虑辞职对退休待遇的影响，并咨询相关部门或专业人士以了解具体的退休政策和手续。
• 若决定辞职，应确保在辞职后继续缴纳社会保险，以满足领取基本养老金的条件。

综上所述，国企员工差两年退休时辞职，将无法享受原国企的退休待遇，只能按照社会人员的标准办理退休并领取养老金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。