原始档案造假大7岁，不能仅凭此造假档案到法定年龄就退休。

一. 档案年龄与退休年龄的确定

1. 法定退休年龄的依据：根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及相关规定，退休年龄是根据个人的实际出生日期来确定的，而这一信息通常记录在个人的原始档案中。
2. 档案造假的影响：如果原始档案中的年龄被造假，那么依据此档案确定的退休年龄也将是不准确的。在这种情况下，即使按照造假后的年龄达到了所谓的“法定退休年龄”，也不能作为退休的依据。

二. 法律后果与建议

1. 法律后果：档案造假是违法行为，可能会对个人产生严重的法律后果，包括但不限于行政处罚、影响个人信誉等。在退休问题上，如果依据造假档案退休，可能会被视为骗取养老金，进而面临法律追究。
2. 我的建议：

    - **纠正档案**：如果发现档案中的年龄存在造假情况，应尽快向相关部门反映并申请纠正。
    - **依法退休**：应依据个人的实际出生日期和法律规定来确定退休时间，确保退休的合法性。
    - **咨询专业部门**：对于具体的退休问题和档案纠正流程，建议咨询当地的人社部门或相关部门，以获取最准确的信息和指导。
   

综上所述，原始档案造假大7岁并不能作为到法定年龄退休的依据。我建议尽快纠正档案中的错误信息，并依法确定退休时间。如有进一步需要，您可以继续咨询我。