结论：为了上班将档案年龄改大5岁，并不能因此合法地提前退休。退休年龄的确定应基于真实的出生日期，而非档案中被篡改的日期。
详细分析：
退休年龄的法律依据：
- 退休年龄通常由国家法律法规明确规定，如《中华人民共和国社会保险法》及相关实施细则中，对于不同性别、不同职业的退休年龄有明确的规定。这些规定是基于个人的真实出生日期来确定的。
档案年龄篡改的法律后果：
- 篡改档案年龄是一种违法行为，可能涉及伪造、变造国家机关公文、证件、印章等罪名。这种行为不仅不能帮助个人提前退休，反而可能面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事责任。
退休申请的审核流程：
- 在申请退休时，相关部门会严格审核个人的档案材料，包括出生日期、工作年限等关键信息。如果发现档案中的年龄与真实年龄不符，相关部门有权拒绝退休申请，并可能将此事移交至司法机关处理。
合法退休的途径：
- 如果个人希望提前退休，应通过合法途径实现，如符合特定条件下的提前退休政策（如因病或非因工致残完全丧失劳动能力等）。这些政策都有明确的法律条款和申请流程，个人应按照规定程序进行申请。
建议：
- 遵守法律法规：不要尝试通过篡改档案年龄等非法手段来提前退休，这只会给自己带来不必要的法律风险。
- 了解退休政策：如果个人有提前退休的需求，应详细了解当地的退休政策，看看自己是否符合提前退休的条件。
- 咨询专业人士：对于退休政策、申请流程等有疑问的，可以咨询当地的社会保险部门或专业律师，以获取准确的信息和指导。
可能后果：
- 如果个人因篡改档案年龄而被发现，不仅可能面临法律制裁，还会影响个人的信用记录和社会声誉。此外，即使暂时未被发现，也可能在未来的某个时间点因档案问题而引发一系列麻烦。
总之，退休年龄的确定应基于真实的出生日期，个人应遵守法律法规，通过合法途径实现退休目标。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。