单位无权强制让员工手持身份证拍照。下面我对此进行详细分析：

一. 单位无权强制要求

1. 法律依据：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十四条，公民在进行常住户口登记项目变更、兵役登记、婚姻登记、收养登记、申请办理出境手续等情形下，应当出示居民身份证证明身份，但并未规定单位有权要求员工手持身份证拍照。
2. 员工权利：身份证是个人的重要身份证件，其使用应受到严格保护。单位无权以非法定事由要求员工手持身份证拍照，这可能会侵犯员工的个人隐私权。

二. 特殊情况分析

1. 合法合规要求：如果单位因特定业务或合规要求，需要员工提供身份证信息，应通过正规渠道和合法方式获取，如要求员工提供身份证复印件，并明确告知使用目的和范围。
2. 员工同意：即使单位有合理需求，也应征得员工的明确同意，并确保所收集的信息仅用于指定目的，且得到妥善保管。

三. 建议与措施

1. 沟通协商：如果单位提出此类要求，员工应与单位进行沟通，了解具体要求的目的和合理性，并表达自己的担忧和意见。
2. 保护隐私：员工应时刻注意保护个人隐私，对于不合理的身份证使用要求，有权拒绝，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

我的观点：单位无权强制让员工手持身份证拍照，这涉及员工的个人隐私权。员工在面对此类要求时，应勇敢表达自己的意见，并寻求合法途径保护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。