工作电脑被公司私自查看，如涉及个人隐私，则可能违法。具体分析如下：

一. 工作电脑的性质与隐私权的保护

1. 工作电脑的使用：工作电脑通常由公司提供，用于员工完成工作任务。然而，这并不意味着公司可以无限制地访问或查看员工在工作电脑上的所有信息。
2. 隐私权的保护：根据一般法律原则，个人隐私受法律保护。即使在工作环境中，员工也享有一定程度的隐私权，特别是当工作电脑中存储了与工作无关的个人信息时。

二. 相关法律依据

1. 《中华人民共和国刑法》的相关规定：虽然《中华人民共和国刑法》第二百五十三条主要规定了邮政工作人员私自开拆邮件的刑事责任，以及违反规定出售或提供公民个人信息的刑事责任，但它也间接强调了个人信息的保护。窃取或以其他方法非法获取公民个人信息的行为，同样可能构成犯罪。
2. 法律原则的应用：根据《中华人民共和国刑法》第三条“法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑”的原则，如果公司私自查看员工工作电脑中的个人信息，且这些信息属于员工的个人隐私，那么公司的行为可能构成对员工隐私权的侵犯，进而可能触犯法律。

三. 结论与建议

1. 结论：因此，工作电脑被公司私自查看，如果涉及到了员工的个人隐私，那么公司的行为可能违法。员工有权保护自己的隐私，并可以通过法律途径维护自己的权益。
2. 建议：公司应尊重员工的隐私权，避免私自查看员工的工作电脑。如果确实需要查看，应事先征得员工的同意，并明确查看的范围和目的。同时，员工也应合理使用工作电脑，避免存储与工作无关的个人信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。