在手机上建群招工并抽取提成，是否违法主要取决于具体的行为模式和法律关系。以下是对此问题的详细分析：
一. 中介行为的合法性
- 中介定义：中介通常指为交易双方提供信息、促成交易，并从中收取佣金的机构或个人。在手机上建群招工，如果仅是为用工单位和劳动者提供信息交流的平台，并不直接参与双方的劳动关系，那么这种行为通常不被视为中介行为。
- 合法中介：如果以中介身份进行招工，并抽取提成，那么需要确保自己具备合法的中介资质，如取得相关的营业执照和人力资源服务许可证等。同时，中介行为应遵守相关法律法规，如《中华人民共和国就业促进法》等，不得进行欺诈、强迫等违法行为。
二. 抽取提成的合法性
- 提成性质：提成通常被视为中介服务的一种报酬形式。如果建群者以中介身份招工，并事先与用工单位或劳动者明确约定了提成比例和支付方式，那么这种抽取提成的行为通常是合法的。
- 非法提成：然而，如果建群者并未取得中介资质，或者虽然取得资质但采取了欺诈、胁迫等手段抽取提成，那么这种行为就是违法的。此外，如果提成的比例过高，超出了合理范围，也可能被视为不当得利或违反公平原则。
三. 特殊情况
- 劳务派遣：如果建群者实际上是以劳务派遣公司的名义进行招工，并抽取提成作为劳务派遣费用的一部分，那么需要确保自己具备劳务派遣的合法资质，并遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
- 虚假招聘：如果建群者以招工为名，实际上进行虚假招聘或诈骗活动，那么这种行为不仅是违法的，还可能构成犯罪。
综上所述，在手机上建群招工并抽取提成是否违法，取决于具体的行为模式和法律关系。如果建群者具备合法资质，并遵守相关法律法规，那么这种行为通常是合法的。然而，如果建群者存在违法行为或不当行为，那么就需要承担相应的法律责任。我建议你在进行此类活动时，务必确保自己的行为合法合规，避免触犯法律底线。如有进一步需要，您可以继续咨询我。